Colombia: Asesor Salud Mental

General

Heartland Alliance International (HAI) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en Chicago, EEUU. Fue creada con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven, en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia. HAI trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles. Los programas globales de HAI en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo. Nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nivel local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos. HAI actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en América latina y el Caribe, África y el medio oriente.

Proyecto

ACOPLE es un programa humanitario de Cooperación Internacional conformado por una alianza de organizaciones nacionales e internacionales, unidas para brindar servicios de salud mental y atención psicosocial a los sobrevivientes del conflicto armado y otras dinámicas de violencia, particularmente a personas que sufren estrés post- traumático a causa de hechos victimizantes tales como desplazamiento, desaparición forzada, violencia sexual, entre otros. Los principales servicios que proporcionan los Centros ACOPLE de Buenaventura y Quibdó son: tratamiento psicológico, intervención psicosocial individual y grupal, acompañamiento en gestiones de trabajo social y formación a otras organizaciones para el conocimiento y manejo apropiado de la Salud Mental y atención psicosocial.

Objetivo del Cargo

Este cargo deberá elaborar técnicamente en el marco del programa ACOPLE y según su modelo de implementación, un análisis del contexto social, político y cultural de las comunidades indígenas ubicada en la región de la costa pacífica de Colombia.

Como resultado de este análisis, se incluirán las opciones y recomendaciones prácticas para la adaptación del modelo ACOPLE, que permita incluir un enfoque diferencial para comunidades indígenas y la viabilidad de su implementación para la atención de población indígena asentada en los cascos urbanos y semiurbanos donde actualmente ofrecen servicios los centros de ACOPLE (Buenaventura y Quibdó), en articulación con la oferta institucional presente.

La mayoría de los participantes beneficiarios serán víctimas y sobrevivientes de tortura y de abusos violentos de derechos humanos provenientes del conflicto armado colombiano, y la posición requiere experiencia académica y laboral en el trabajo con población indígena y la provisión de servicios de salud mental con orientación en trauma e interculturalidad.

Enfoque geográfico: población indígena en Quibdó y Buenaventura tomando en cuenta la cobertura geográfica de los territorios de donde provienen.

Posición dentro de la organización

Él/la asesor/a en Salud Mental con enfoque diferencial indígena reporta directamente a la Dirección de Programas, con apoyo del Director Clínico y del Gerente del proyecto ACOPLE. Las relaciones funcionales esenciales son con la Dirección País, la Dirección Clínica, el Gerente del Proyecto, el equipo de trabajo ACOPLE de Buenaventura y Quibdó y socios locales (organizaciones, autoridades, instituciones, participantes del programa, entre otros).

Responsabilidades a Desarrollar

General

• Envío de avances del trabajo de forma quincenal a la Directora de Programas, Gerente de Proyecto ACOPLE y Director Clínico (en su ausencia, al Director País), el envío deberá ser previo a reuniones quincenales.
• Participación en reuniones quincenales de coordinación (virtuales o presenciales) con la Directora de Programas, Gerente de Proyecto ACOPLE y Director Clínico, (con posible acompañamiento del Director País), a partir de un mes después de haber firmado contrato.
• Entregar propuesta metodológica y cronograma de trabajo dos semanas después de haber firmado el contrato. La propuesta metodológica debe incluir: índice preliminar, pregunta(s) de estudio, listado de preguntas a realizar (ej. estructuradas o semi-estructuradas), metodología de investigación, muestras poblacionales (ej. criterios de selección de actores clave), tipo y estructura de entrevistas (ej. individuales o grupos focales) y desagregación poblacional (ej. por género, etnia, etaria, etc.), entre otros componentes relevantes. En particular, la metodología debe contener un enfoque transversal de género para facilitar el acceso y análisis de información sobre la situación de mujeres y hombres.
• Integrar retroalimentación de Gerente de Proyecto, Director Clínico, Directora de Programas, Director País, y personal clave en la casa matriz de HAI para la propuesta metodológica y el plan de trabajo, entre ellas, la Asesora Técnica en salud mental.
• Desarrollar documento de revisión de escritorio, incluyendo literatura gris y publicaciones académicas, con una bibliografía completa, como componente fundacional del reporte de análisis de situación y del resumen ejecutivo del reporte.
• Realizar y documentar consultas con informantes clave de la población objetivo y actores interesados, posiblemente incluyendo organizaciones, líderes y lideresas indígenas, miembros de comunidades y funcionarios públicos, con el fin de contestar las preguntas priorizadas para el reporte. Para este propósito, se recomiendan discusiones de grupos focales y otros mecanismos participativos con segmentos poblacionales de interés.
• Revisar el modelo y las herramientas de atención de ACOPLE (incluyendo la socialización de servicios y psicoeducación, los tipos de servicios prestados, las herramientas de entrada y salida y su modo de aplicación hacia participantes, los perfiles de los prestados de servicios y su relacionamiento con participantes de distintos grupos étnicos).
• Con base en ello, ofrecer observaciones y recomendaciones prácticas enfocadas en la sensibilidad cultural y la adaptabilidad y aplicabilidad del modelo ACOPLE y las herramientas con relación a la atención de participantes indígenas. Para este propósito, se recomiendan discusiones de grupos focales y otros mecanismos participativos con segmentos poblacionales de interés.
• Dar recomendaciones para asegurar la sostenibilidad futura de los centros ACOPLE más allá del proyecto actualmente en implementación.
• Realizar jornada de orientación cultural para integrantes de ACOPLE sobre recomendaciones y buenas prácticas en la interacción con participantes indígenas, así como las opciones y recomendaciones prácticas para la adaptación del modelo ACOPLE, que permita incluir un enfoque diferencial y la viabilidad de su implementación para la atención de población indígena. Esta jornada debe ser acompañada por un documento guía, y podrá realizarse de forma presencial o remota según las posibilidades logísticas y de tiempo.
• Entregar un borrador del reporte de análisis de situación para revisión de Directora de Programas, Gerente de Proyecto ACOPLE y Director Clínico (en su ausencia, de Director País), y personal clave en la casa matriz de HAI, entre ellos, de la Asesora Técnica en salud mental.
• Integrar retroalimentación de todas las personas participantes en la revisión, y personal clave en la casa matriz de HAI dentro del borrador del reporte de análisis de situación y entregar segundo borrador*.*
• Entregar versión final del reporte de análisis de situación y resumen ejecutivo del reporte, con sus respectivos anexos, incluyendo documentación de consultas con informantes clave.
• Participar en una conversación de cierre con Gerente de Proyecto, Director Clínico, (en su ausencia Directora de Programas y Director País), y personal clave en la casa matriz de HAI.
• Realizar socialización de hallazgos principales del reporte de análisis de situación para integrantes de equipo ACOPLE con posibles invitados de comunidad.
• Brindar a HAI todos los documentos, contactos y materiales relacionados con la elaboración del reporte de análisis de situación.
• Cualquier otra actividad relacionada con el cumplimiento de estos términos de referencia.

Perfil:

Educación

• Título de pregrado en ciencias sociales, psicología;
• Estudios de post-grado con enfoque étnico.

Se valorará positivamente:

• Amplia experiencia en la psicología intercultural, programas de formación de evaluación relacionada con el trauma e intervenciones terapéuticas, supervisión clínica y educativa internacional.
• Formación en áreas afines a la salud mental y atención psicosocial.
• Pertenencia y/o identidad afín con población indígena.
• Conocimiento de la normativa vigente en Colombia para población indígena (SISPI).

Experiencia

• Experiencia demostrada mínimo de 4 años en trabajo con comunidades y organizaciones indígenas.
• Experiencia trabajando en diferentes entornos interculturales.
• Experiencia previa en trabajo en el ámbito de los derechos humanos y particularmente con población desplazada y/o víctimas del conflicto armado;
• Experiencia en la prestación de servicios a las víctimas de la tortura o de violaciones graves de los derechos humanos;

Se valorará positivamente:

• Experiencia anterior en la zona del Pacífico Colombiano y otras zonas de conflicto, particularmente con población indígena;
• Dominio de la lengua Inglesa (escrita, hablada y entendida).

Aptitudes/Actitudes

• Afinidad y compromiso con los mandatos de Heartland Alliance International;
• Persona eficiente, ágil y organizada, responsable y con iniciativa;
• Capacidad para coordinar y trabajar en equipo, puntual, ordenada y discreta;
• Enfoque a los resultados y persistencia para alcanzar los logros;
• Excelentes habilidades interpersonales;
• Empatía ante el dolor ajeno y capacidad para manejar asertivamente situaciones de conflicto;
• Paciencia y un buen sentido del humor;
• Respeto por la diversidad y la interculturalidad.

Fechas: Límite de recepción de candidatura: 20 de Agosto, 2018.

Documentos requeridos para ser considerado:

(i) Hoja de vida; (ii) Carta de motivación para el puesto. No se tendrán en cuenta personas que envíen únicamente la hoja de vida sin la carta de motivación.

Entrevistas: Se entrevistarán candidatos a medida que se reciban las solicitudes.

Tipo de Contrato: contrato por servicios con periodo de prueba.

Disponibilidad: inmediata.

Remuneración: A definir de acuerdo con la escala salarial de la organización, así como también a la experiencia de la persona seleccionada.

Los interesados favor enviar su currículum vitae y carta de presentación a: dbordier@heartlandalliance.org especificando en el título el puesto que se está solicitando y nombre del candidato (ejemplo: “Solicitud vacante Investigador Salud Mental Indígena ACOPLE – Pepita Perez”)

HAI es un contratante que ofrece igualdad de oportunidades, contratando sin distinción de raza, color, credo o religión, edad, estatura, peso, sexo, identidad de género, estado civil, ascendencia, origen nacional, discapacidad física o mental, orientación e identidad sexual, condición de desplazado, afiliación o creencias políticas, situación de ex-delincuente (dependiendo de la ofensa y puesto a cubrir), baja militar desfavorable, la pertenencia a una organización cuyo objetivo principal es la protección de los derechos civiles o la mejora de las condiciones de vida y las relaciones humanas o infección por VIH.