Country: Mexico
Closing date: 14 Mar 2018
Antecedentes
El Artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos afirma que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.” Con un profundo compromiso al resguardo de los derechos de las mujeres y sectores de la población en situación de vulnerabilidad laboral, HAI con el apoyo del DOL implementa la Iniciativa para la Protección en Contra de la Discriminación Laboral (IGUALDAD).
Objetivos del programa:
Objetivo uno: Mejorar la aplicación de la legislación laboral por parte del personal de inspección de la STPS para incrementar las protecciones contra la discriminación laboral por razón de género y orientación sexual, el hostigamiento y el acoso sexual y la solicitud de pruebas de embarazo obligatorias, según la Ley Federal del Trabajo.
Objetivo dos: Incrementar la participación de centros de trabajo en los mecanismos de cumplimiento social de la STPS, que incorporan buenas prácticas laborales en temas de combate a la discriminación laboral por razón de género y orientación sexual, el hostigamiento y el acoso sexual y la solicitud de pruebas de embarazo obligatorias.
Objetivo tres: Mejorar el conocimiento de las personas trabajadoras sobre el contenido de la Reforma laboral del año 2012, particularmente en los temas relativos a la discriminación por razón de género y orientación sexual, el hostigamiento y acoso sexual y a la solicitud de pruebas de embarazo obligatorias; e incrementar el conocimiento y la disposición para reportarlos.
*Esta consultoría tendrá una duración de aproximadamente 30 días**
Responsabilidades del puesto:
- Liderar la organización logística del evento de cierre de IGUALDAD y todos los elementos que integra, tales como son:
· Convocatoria
· Mecánica del evento
· Desarrollo de materiales y recursos mediáticos
· Comunicación con proveedores
· Seguimiento a los tiempos
· Asesoría sobre etiqueta y protocolo del evento
Apoyar la producción de un video del Proyecto IGUALDAD, coordinará las entrevistas con la lista de personas participantes que defina el equipo. Dará seguimiento a las necesidades del equipo de producción y servirá de enlace entre las partes.
Contribuir de forma práctica en el desarrollo y construcción de la estrategia de comunicación interna de AHM, con base en la experiencia acumulada. Aportar ideas y opiniones sobre como posicionar la estrategia de comunicación de AHM en México.
Colaborar de manera general con el equipo de IGUALDAD en el control administrativo del proyecto y manejo de los documentos que se generen durante la ejecución de todas sus actividades.
Perfil/Requisitos:
Experiencia con la planificación de eventos para 200+ personas
Experiencia en la elaboración de campañas de comunicación
Experiencia en la elaboración de materiales audiovisual
Atención a detalles
How to apply:
Favor de mandar tu CV y carta de interes a aschnitker@heartlandalliance.org con "Encargado Logístico y Asesor de Comunicaciones" en el asunto.